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Sie wünschen für sich beruflich oder privat positive
Veränderung? Coaching ist ein Erkenntnisprozess:
Sie sehen neue Lösungen...
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Sie wünschen für Ihr Team positive Entwicklung?
Teamentwicklung ist ein Gruppenprozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind...
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Sie wünschen für sich oder Ihr Team eine Fortbildung zu Kommunikation oder Stressbewältigung?...
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Sie wünschen für Ihr Team professionelle Begleitung?
Supervision ist eine Form der Beratung, die Teams bei der Reflexion und Verbesserung...
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Sie wünschen für Ihr Team eine Fortbildung zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan?
Ich biete Ihnen Fortbildungsreihen zu
  • Modul 7 „Die wunderbare Welt des Entdeckens“
  • Modul 12 "Mit kleinen Füßen in die große Welt"
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COACHING

Sie wünschen für sich beruflich oder privat positive Veränderung?

Coaching ist ein Erkenntnisprozess: Sie sehen neue Lösungen, entwickeln andere Denkmuster, wechseln die Perspektive, entwerfen neue Verhaltensstrategien.
Aktiv und eigenverantwortlich arbeiten Sie an Ihren Veränderungswünschen, ich begleite Sie mit gezielten Fragen und Methoden während dieses individuellen Prozesses: bei der Zielentwicklung, Rollenreflexion, Strukturanalyse, Entscheidungsfindung oder bei Problemen am Arbeitsplatz.

  • Ist-Situation: Komplexe Inhalte werden bei der Standortbestimmung sichtbar.
  • Ziele: Bei der Zielklärung werden Veränderungswünsche konkret formuliert.
  • Strategien: Veränderungsmaßnahmen werden erarbeitet, einzelne Schritte geplant.
  • Umsetzung: Änderungsschritte werden umgesetzt, die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüft.
  • Evaluation und Transfer: Reflexion des Prozesses, Überlegungen zur Übertragbarkeit auf andere Bereiche.
Analytisch. Planvoll. Wegweisend.

Angebot - Coaching
Angebot - Coaching
Angebot - Supervision

SUPERVISION

Sie wünschen für Ihr Team professionelle Begleitung?

Supervision ist eine Form der Beratung, die Teams bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Ich unterstütze Ihr Team einfühlsam und mit Fachwissen beispielsweise bei der Rollenreflexion, Fragen der Zusammenarbeit im Team oder bei der Bearbeitung von Fällen aus Ihrer Praxis.

  • Identifizierung des Themas: Welches Thema soll in der Supervision angesprochen werden?
  • Sammlung von Information: Welche Informationen klären die Ausgangslage?
  • Bearbeitung: Welche alternativen Lösungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung?
  • Integration und Auswertung: Welches Ergebnis wurde erzielt und was bedeutet dies für das Team persönlich?
Einfühlsam. Systemisch. Lösungsorientiert.

TEAMENTWICKLUNG

Sie wünschen für Ihr Team positive Entwicklung?

Teamentwicklung ist ein Gruppenprozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind. In diesen Prozess fließen die individuellen Stärken, Schwächen und Persönlichkeiten einzelner Mitglieder ebenso ein wie gruppendynamische Aspekte, die Aufgabenstellung des Teams und Rahmenbedingungen.
Zielorientiert und kompetent unterstütze ich Sie bei der Bearbeitung Ihres Anliegens: z.B. Begleitung in der Startphase neuer Teams, Rollen- und Aufgabenklärung, Zusammenarbeit im Team, Besprechungskultur, Umgang mit Kritik, Kollegiale Beratung, Strategieentwicklung usw.

  • Ausgangslage: Komplexe Inhalte werden bei der Standortbestimmung sichtbar.
  • Zielklärung: Das Ziel der Teamentwicklung wird konkret formuliert.
  • Strategien: Maßnahmen werden erarbeitet, einzelne Schritte geplant.
  • Umsetzung: Geplante Maßnahmen werden schrittweise umgesetzt, die Wirksamkeit überprüft.
  • Evaluation und Transfer: Reflexion des Prozesses, Überlegungen zur Übertragbarkeit auf andere Bereiche.
Freundlich. Kompetent. Zielorientiert.

Angebot - Team-Entwicklung
Angebot - Bildungs- und Erziehungsplan

FORTBILDUNGEN ZUM HESSISCHEN BILDUNGS- UND ERZIEHUNGSPLAN

Sie wünschen für Ihr Team eine Fortbildung zum Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen?

Als Multiplikatorin für den Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen (BEP) für die Module 7 und 12 begleite ich Sie und Ihr Team während Ihres Fortbildungsprozesses. Dieser umfasst je nach Absprache 3 bis 5 Fortbildungstage sowie eine Phase, in der Sie neue Impulse in der Praxis erproben.

  • Modul 7: „Die wunderbare Welt des Entdeckens“: Lernmethodische Kompetenzen, MINT, digitale Medien und Medienkompetenz
    Das Modul bietet eine spannende Kombination aus fachlichen Grundlagen zu lernmethodischen Kompetenzen, zu fachlichen Hintergründen zum Forschen und zum Medienalltag von Kindern sowie aus aktiven Forschungs- und Erprobungsphasen im Sinne des BEP.

  • Modul 12: "Mit kleinen Füßen in die große Welt". Kinder unter drei Jahren
    Ausgehend von den besonderen Bedürfnissen von Kindern unter 3 Jahren ist es Ziel dieser Modulfortbildung, dass die Teilnehmenden ihre eigene Haltung sowie ihre bisherige beziehungsweise ihre entstehende Praxis vor dem Hintergrund des BEP reflektieren. Sie erhalten eine Orientierung für ihren pädagogischen Alltag und Qualitätskriterien für die Betreuung von Kindern in den ersten drei Lebensjahren. Grundlage dieser Fortbildung ist das „Bild vom Kind“ und ein Bildungsverständnis, das auf Ko-Konstruktion basiert.
Kompetent. Freundlich. Impulsgebend.

FORTBILDUNGEN

Sie wünschen für sich oder Ihr Team Weiterbildung?

Ich biete Ihnen Fortbildungen in den Bereichen

  • Kommunikation
  • Stressbewältigung
Dabei ist mir die Vertiefung des Gelernten während der Fortbildung ein wichtiges Anliegen, damit Sie die Fortbildungsinhalte nachhaltig in Ihren Berufsalltag integrieren können.

Frisch. Ideenreich. Achtsam.

Angebot - Training